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人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证有何区别

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人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证有何区别



人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可资质,它们是两种不同的资质,简单来说,它们能互相兼营,因为它们的经营范围不同。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
说到底,人才中介机构涵盖的经营范围有:
人才中介(猎头):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才ZP人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务
职业中介:为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业ZP洽谈会经行政部门核准的其他服务

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣公司涵盖的经营范围有:
人才咨询,为国内企业提供劳务派遣服务,商务信息咨询,企业管理咨询,劳务输出,劳动保障事务咨询,企业管理咨询。重要的一点是劳务派遣公司不得从事人才中介服务。

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