新闻资讯

劳务派遣——新型灵活用工方式


“用工难”一直是企业发展头等难题,不少企业的派遣服务部门常为招聘工人而奔波,耗费了大量的时间和精力,成本高且效果不理想。

而劳务派遣正是目前许多城市逐渐发展起来的新模式。


劳务派遣—新型的用工模式

劳务派遣是指企业把部分业务派遣出去,借助于外界优秀的专业劳务派遣加以整合,以达到降低成本、提高生产效率的目的。

目前劳务派遣普遍采用的方法是,企业提供场地、设备、材料等一切生产资料,由有资质的专业的劳务派遣公司提供员工,最终交付给企业符合要求的产品或劳动成果。

“在这个过程中,企业无需承担管理等责任,用工风险也转嫁给劳务派遣公司,最终只需‘验货签收’即可。”


劳务派遣是如何降低用人成本的呢?

例:某企业不定时需要大量叉车工装卸货物。如果企业自己聘用,一方面用人成本较高,另一方面在没有货物需要装卸时将造成资源浪费。

如果通过劳务派遣将叉车业务派遣出去,提供服务的专业公司则根据合同约定合理调配专业员工,按时保质保量完成任务。

企业可以享受专业员工的劳动成果,但无需耗费人力物力去招聘、管理,承担用工风险,还能避免资源的浪费。

据了解,目前劳务派遣有市场,且存在“雏形”,部分企业将某一项业务承包给一些没有资质的公司甚至个人。

“这其中存在着巨大隐患,万一发生工伤事故,责任谁担?”在这里,企业一定要寻求有资质的劳务派遣企业。


版权所有 © 中成卫仕(江苏)人力资源服务有限公司   后台管理 苏ICP备18018562号-1